PHAN THỊ QUỲNH TRANG

- Lập kế hoạch, phân tích nhu cầu tuyển dụng của các
phòng ban trong công ty
- Tuyển dụng theo ý kiến cấp trên hoặc đề xuất của các
trưởng phòng ban
- Phỏng vấn ứng viên (vòng 1)
- Đào tạo, hỗ trợ nhân viên mới trong quá trình thử việc.
- Chấm công, tính lương nhân viên
- Xây dựng các chính sách nhân sự
- Liên hệ, làm việc với các cơ quan có thẩm quyền giải
quyết các vấn đề phát sinh
- Quản lý hồ sơ, hợp đồng nhân viên
- Quản lý tài liệu công ty, văn phòng phẩm, quản lý các
thiết bị văn phòng
- Lên ý tưởng, tổ chức các sự kiện, hoạt động nhằm nâng
cao tinh thần đoàn kết nhân viên

- Tuyển dụng nhân viên đáp ứng nhu cầu nhân sự tại công
ty - - Chấm công nhân viên
- Là cầu nối trực tiếp với các bộ phận liên quan
-Thực hiện quy trình quản lý, đề xuất cấp phát Tài sản,
CCDC, văn phòng phẩm … phục vụ cho vận hành kho. Đề
- Đi du lịch xuất phương án tối ưu quy trình
- Theo dõi xử lý những vi phạm nội quy công ty
- Thực hiện các công việc đảm bảo cơ sở vật chất, môi
trường và không gian nơi làm việc các khu vực làm việc,
nghỉ ngơi, các phòng chức năng trong điều kiện Setup các
bưu cục mới
- Setup kho mới, giải quyết các vấn đề phát sinh, đảm bảo
kho vận hành tốt. Quản lý các bưu cục
-Tìm kiếm, mở rộng bưu cục
- Đề xuất và tham gia tổ chức các chương trình hoạt động
nâng cao gắn kết tập thể (Thứ sáu vui vẻ, Sinh nhật, Họp
….)
- Đảm bảo công tác phòng cháy chữa cháy, an toàn vệ
sinh lao động và một số các hoạt động khác

- Tiếp nhận hồ sơ, giấy tờ sao y, chứng thực
- Thực hiện công tác sao y
- Soạn thảo các văn bản, Hợp đồng theo yêu cầu Công Hỗ
trợ các công việc theo yêu cầu Công chứng viên
- Hướng dẫn khách hàng tới văn phòng Công chứng chứng
viên, khách hàng
- Thực hiện các thủ tục trước khi nộp hồ sơ và chuẩn bị
hoàn tất hồ sơ